Fondo Espero: Operativo il meccanismo del “Silenzio-Assenso”
Adesione tacita al Fondo Espero per tutti i dipendenti della Scuola assunti a tempo indeterminato dal 1° gennaio 2019.
Nota Ministeriale n. 0133215 dell’11.06.2025 (click here)
Il 16 novembre 2023 l’ARAN e le Organizzazioni sindacali hanno sottoscritto l’accordo che introduce per il Personale Scuola assunto a tempo indeterminato dopo il 1° gennaio 2019, l’adesione al Fondo Pensione Complementare Espero anche mediante il meccanismo del silenzio-assenso (la cosiddetta “adesione tacita”).
L’accordo prevede che il datore di lavoro, tramite il Dirigente scolastico, informi il lavoratore che l’adesione al Fondo Espero può avvenire in due modi:
- • Tramite manifestazione di volontà esplicita dell’aderente;
- • Tramite il meccanismo del silenzio-assenso.
All’atto della firma del contratto, il Dirigente scolastico è tenuto a consegnare al neoassunto un’informativa scritta che illustra le modalità di adesione, con specifico riferimento alla possibilità di iscrizione tacita e al relativo termine di nove mesi per esprimere una scelta.
L’adesione per “silenzio-assenso” si attiva solo se il dipendente, una volta ricevuta l’informativa, lascia trascorrere l’intero periodo di nove mesi senza comunicare alcuna decisione (né di aderire, né di non aderire).
Trascorsi i 9 mesi senza che il lavoratore abbia espresso una volontà, scatta l’iscrizione automatica al Fondo per applicazione del “silenzio-assenso”.
Dal momento in cui riceve la comunicazione di avvenuta iscrizione per “silenzio-assenso”, il lavoratore ha comunque 30 giorni di tempo per esercitare il diritto di recesso. Se anche questo termine trascorre senza alcuna comunicazione, l’iscrizione al Fondo Espero diventa definitiva.
Il meccanismo del silenzio-assenso si applica a tutto il personale che verrà assunto in ruolo e, retroattivamente, a tutti i lavoratori della Scuola con contratto a tempo indeterminato a partire dal 1° gennaio 2019.
La Segretaria SNALS-Confsal Pesaro
Paola Martano
